Chargé d’opération bâtiment(H/F)

Maîtrise d’œuvre

- Analyser les besoins des usagers et utilisateurs ;
- Piloter des études d'opportunité et de faisabilité ;
- Réaliser le préprogramme/ programme, déterminer les coûts, délais, contraintes techniques et juridiques et organisationnelles du projet ;
- Participer aux procédures de désignation des prestataires (CT, SPS, OPC, SSI) ;
- Analyser les candidatures et les offres ;
- Réaliser des missions d’architecte en interne ;
- Concevoir des projets en interne avec l’aide des chargés d’opération en place et des prestataires externes dédiés ;
- Piloter les études de conception (APS - DCE) en maîtrise d’œuvre interne ;
- Elaborer des dossiers de consultation des entreprises ;
- Suivre les travaux jusqu’à la réception ;
- Suivre la phase GPA.

Assistance au maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment

- Analyser les besoins des usagers et utilisateurs ;
- Piloter des études d'opportunité et de faisabilité ;
- Réaliser le préprogramme, déterminer les coûts, délais, contraintes techniques et juridiques et organisationnelles du projet ;
- Participer aux procédures de désignation des maîtres d’œuvre et des prestataires (CT, SPS, OPC, SSI),
- Analyser les candidatures et les offres ;
- Suivre les marchés relatifs aux différentes opérations (MOE, AMO, SPS, BC...) ;
- Apporter à la maîtrise d'ouvrage des éléments techniques d'aide à la décision prenant en compte les enjeux du développement durable ;
- Piloter les études de conception (APS - DCE) en maîtrise d’œuvre externe ;
- Participer à l'élaboration des dossiers de consultation des entreprises.

Pilotage du programme et prise en compte des notions de coût global et de QEB

- Contrôler la maîtrise d'œuvre ;
- Faire appliquer les règles de conception des ouvrages ;
- Intégrer les notions de durabilité de la construction au programme ;
- Définir le niveau de performances énergétiques de l'ouvrage.

Représentation du maître d'ouvrage

- Appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier ;
- Contrôler l'application des règles de sécurité et d'accessibilité ;
- Coordonner l'action des différents services de la collectivité, des intervenants externes (délégataires, concessionnaires, etc.), des prestataires ;
- Contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais ;
- Préparer des opérations de mise en service de l'équipement : assurances, alerte sur les contrats de maintenance, organigramme des clés, adaptation des équipements, signalétique, déménagement, formation des utilisateurs, GPA, etc.

Savoirs

• Patrimoine bâti dans une collectivité ;

• Réglementation des ERP (accessibilité, sécurité incendie) ;

• Réglementation énergétique et qualité environnementale du bâtiment ;

• Loi MOP et cadre des marchés publics (apprécié) ;

• Techniques de construction tous corps d’état ;

• Économie de la construction et coût global ;

• Notions de VRD et d’aménagement paysager ;

• Géotechnique et intégration des contraintes de site ;

• Méthodes d’audit et diagnostics réglementaires ;

• Organisation et gestion des délais de projet ;

• CSPS et coordination sécurité ;

• Dessin de construction, CAO/DAO.

Savoir-faire

• Réaliser des diagnostics techniques et réglementaires sur le patrimoine bâti ;

• Concevoir et suivre des projets de construction ou de réhabilitation ;

• Élaborer des estimations prévisionnelles et des métrés ;

• Intégrer les contraintes réglementaires, techniques et environnementales dans les projets ;

• Piloter ou organiser un chantier (planification, coordination, suivi) ;

• Produire des documents techniques via CAO/DAO ;

• Analyser les coûts et optimiser le coût global des opérations ;

• Appliquer les procédures liées aux marchés publics (si applicable) ;

• Assurer la conformité des projets aux normes ERP, sécurité et accessibilité.

Savoir-être

• Rigueur et sens du détail technique ;

• Capacité d’analyse et de diagnostic ;

• Esprit de synthèse ;

• Sens de l’organisation et respect des délais ;

• Autonomie dans la conduite de projets ;

• Capacité à travailler en transversalité avec les différents acteurs (internes et externes) ;

• Sens des responsabilités ;

• Adaptabilité face aux contraintes techniques et réglementaires ;

• Capacité à sécuriser les décisions techniques.

Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail : Régime indemnitaire favorable – RIFSEEP – Prime de fin d’année – ARTT - Compte épargne temps – Bilan de compétences - Programme de formation – Participation à la mutuelle - Adhésion CNAS.